여성리더십
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여성리더십
여성리더십이란?
기업의 여성리더로서 정체성을 확립하며, 내적 영량을 높일 수 있는 방법을 모색 할 수 있습니다. 더불어, 본인의 과거를 돌아보고, 현재를 점검하며, 미래를 준비하는 리더십을 말합니다.
교육특징
Active learning 교육 방식을 통해 스스로 인식하고 자각할 수 있는 교육 방법으로 변화의 필요성을 머리가 아닌 가슴으로 느낄 수 있도록 합니다. 또한, 코칭을 통해 성공한 여성 리더들의 다양한 사례를 공유하고 자연스럽게 스스로의 삶에 반영될 수 있도록 합니다.
교육대상
- 기업 내 리더십을
필요로 하는 조직원 - 조직 내 팀원을 관리하는
팀장 또는 중간관리자 - 조직 내 비전과, 동기
부여가 필요한 조직원 - 효율적으로 조직을 운영하고
싶은 팀장 또는 중간관리자
여성리더십 Step-1
| 교육명 | 우리는 여성 리더다~! |
|---|---|
| 교육목표 |
- 여성리더로서 정체성 확립한다. - 여성 리더의 내적 역량을 높일 수 있는 방법 모색한다. |
| 교육시간 | 3H |
| 교육내용 |
① Opening - 오리엔테이션 동기부여 및 과정 설명 - 아이스 브레이킹 ② M1. 여성이 답이다 - 여성리더로서 애로사항과 어려움 공유 - 나의 인생 발자취 그려보기(Bravo my life) - 현대 사회에 필요한 리더십은? ③ M2. 진정한 여성리더로 거듭나기 - 여성리더십의 필요성과 중요성 - ‘Why'에 대한 질문게임 - 여성리더의 정체성 확립을 위한 내면 탐색 ④ M3. TA(교류분석)을 통한 자기 인식 능력 향상 ⑤ M4. 나의 인생태도를 파악해보고 개선점 찾아보기 |
| 교수법 | 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백 |
여성리더십 Step-2
| 교육명 | 열려라 참깨~! |
|---|---|
| 교육목표 |
- 여성 리더의 내적 역량을 높일 수 있는 방법 모색한다. - 과거,현재를 확인하고 미래를 준비하는 여성리더가 된다, |
| 교육시간 | 4H |
| 교육내용 |
① Opening - 오리엔테이션 동기부여 및 과정 설명 - 아이스 브레이킹 ② M1. 리더의 강점 대결 - ‘남자’ vs ‘여자’ - 우리도 할 수 있다 - 나의 내적 자원 탐색하기 ③ M2. 강점카드를 활용한 리더 강점 찾기 - 취약점 파악과 보안 - 서로에 대한 생각 공유하기 ④ M3. 나의 리더로서의 모습보기 - 내 인생을 살펴보는 성찰질문게임 - 인생의 주도성 회복하기 - 긍정에너지 높이기 - 나의 미래 이력서 작성 - 미래 목표 SMART기법으로 설계하기 - 나의 타임캡슐 만들기 ⑤ Closing - 종합 피드백 |
| 교수법 | 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백 |
교육 신청
- STEP 1
교육과정문의 - 교육받으실 과정을 선택하신 후 온/오프라인 상담을 통하여 운영일정을 확인합니다.
- STEP 2
교육컨설팅 - 기업교육 전문 컨설턴트와 상담을 통하여 교육일정 및 커리큘럼, 강사진 등을 협의하고 확정합니다.
- STEP 3
교육진행 - 교육담당 컨설턴트가 선택하신 일정에 맞추어 교육과정을 진행(운영)합니다.
- STEP 4
교육 후 결과보고 - 교육의 만족도 및 교육결과 등을 명확히 확인하여 결과보고서 작성하고 제출합니다.
여성리더십 교육 기대효과
여성 리더로서 ‘Why'에 대한 답을 찾을 수 있으며, 자신의 강점은 강화시키고 약점은 보완할 수 있는 전략을 세울 수 있습니다. 더불어, 미래지향적인 자세로 인생을 설계하는 여성리더가 될 수 있습니다.