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행복한 일터 만들기

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행복한 일터 만들기

사내 팀간의 행복한 업무와 일터를 향하기 위한 교육

행복한 일터 만들기란 조직의 구성원인 개개인의 역할에 대해 명확히 파악하고, 구성원간의 협업을 통한 조직 시너지를 창출합니다. 또한 동기부여를 통해 도전의식과 자신감을 배양하고, 조직의 가치와 비전을 공유하여 구성원간의 일체감을 확립하도록 하는 교육입니다.

교육특징

조직 내 팀워크의 중요성을 강조하고 팀빌딩을 통해 자신의 역할을 충실히 수행하고 팀 공동 목표 달성을 위해 자발성과 적극성, 이해와 배려를 실천할 수 있도록 합니다. 또한 스토리텔링을 통해 서로의 가치관과 생각을 공유하고 문제해결과 팀워크를 향상합니다.

교육대상

  • 팀워크 향상을 통해
    성과를 내고 싶은 조직원
  • 기업 내 소통을
    필요로 하는 조직원
  • 자발성과 적극성,
    동기부여가 필요한 조직원
  • 조직의 핵심 인재가
    되고 싶은 신입사원

행복한 일터 만들기 Step - 1

교육명 퀴즈를 통한 조직의 이해 도전 골든벨
교육목표 - 조직의 이해를 통해 공동 목표를 인식할 수 있다.
- 도전의식과 자신감을 배양할 수 있다.
교육시간 3H
교육내용 ① Opening
- 골든벨 프로그램 설명
- 자리정돈 및 품목 지급
- Ice Breaking 및 Ground Rule 설명
- 팀 활성화 Activity

② M1. 1단계 퀴즈
- 일반 / 시사 상식 문항 : 10문항
- 패자 부활 전

③ M2. 2단계 퀴즈
- 일반 / 시사 상식 문항 : 10문항
- 패자 부활 전

④ M3. 팀별 응원전 및 3단계 퀴즈
- 팀별 진출자 응원 및 팀 단결
- 일반 / 시사 상식 문항 10문항
(최후의 1인 선발)

⑤ Closing
- Last Performance로 하나되는 분위기 유도
- 개인 시상 및 정리정돈
교수법 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백

행복한 일터 만들기 Step - 2

교육명 공동의 목표달성을 위한 도미노 게임
교육목표 - 조직의 가치와 비전을 공유하고 일체감을 가질 수 있다.
- 공동 목표 달성을 위한 커뮤니케이션을 실행할 수 있다.
교육시간 8H
교육내용 ① Opening
- 과정의 목표 설정
- 몸 풀기
- 동기부여
- 방법 설명

② M1. 도미노 실형
- 컨셉에 따른 도미노 설계 회의
- 설계 후 도미노 만들기
- 각 팀 간 도미노 연결 및 기술장치 설치

③ M2. 도미노 평가
- 각 팀별 작품 소개
- 도미노 Toppling 실형 및 피드백

④ Closing
- 퍼실리테이터 총평
- 도미노 정리 및 반납
교수법 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백

행복한 일터 만들기 Step - 3

교육명 내면치유를 위한 힐링 역할극
교육목표 - 조직/개인의 문제점을 표면화하고 문제해결 방법을 도출할 수 있다.
- 업무 상에서 발생하는 갈등과 스트레스의 해결대안을 제시할 수 있다
교육시간 12H
교육내용 ① Opening
- 과정의 목표 설정 및 공유
- 표현을 통한 갈등 상황 해결 방안

② M1. 관계의 형성
- 학습자간 라포 형성
- 게임을 통한 오픈 마인드 형성
- 사슬게임 : 문제 해결의 필요성 제시

③ M2. 역할극 준비
- 연극 보기 : 말과 행동의 차이점 이해
- 역할극 준비
- 내면의 나를 표현하기
- 사람의 감정 표출하기

④ M3. 상호 이해의 증진
- 관점에 따른 차이 : 내가 보는 나와 남이 보는 나
- 다른 사람의 장점과 강점 찾아주기

⑤ M4. 역할극 실행
- 역할극 만들기와 발표하기
- 상호 공유하기

⑥ Closing
- 과정 총 정리
- 역할극 후 총평
교수법 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백

교육 신청

  • STEP 1
    교육과정문의
  • 교육받으실 과정을 선택하신 후 온/오프라인 상담을 통하여 운영일정을 확인합니다.
  • STEP 2
    교육컨설팅
  • 기업교육 전문 컨설턴트와 상담을 통하여 교육일정 및 커리큘럼, 강사진 등을 협의하고 확정합니다.
  • STEP 3
    교육진행
  • 교육담당 컨설턴트가 선택하신 일정에 맞추어 교육과정을 진행(운영)합니다.
  • STEP 4
    교육 후 결과보고
  • 교육의 만족도 및 교육결과 등을 명확히 확인하여 결과보고서 작성하고 제출합니다.

행복한 일터 만들기 교육 기대효과

팀빌딩과 스토리텔링을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있는 자생력을 함양하며, 창의적이고 향상된 문제해결능력을 습득할 수 있습니다. 또한 협동심과 팀워크를 바탕으로 조직에 대한 가치와 이해를 도우며, 업무능률을 향상시키고 이는 성과창출로 이어질 수 있습니다.

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