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조직역량강화 팀빌딩

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조직역량강화 팀빌딩

직장 내에서 친화력을 구성하고 효과적으로 관리하는 교육

현재 기업 내에서 일어나고 있는 내부직원들과의 관계회복과 혼자가 아닌 다같이 목표를 세우고 그를 해결해 나가는 과정에 대한 교육으로, 개인의 목표보다는 조직 안에서의 공통된 목표를 위한 건설적인 조직문화를 확립합니다.

교육특징

직장 내에서 친화력을 구성하고 효과적으로 관리할수 있는 액티비티를 교육과 접목하여 활동적인 교육으로 소통과 협력을 중시하는 교육입니다.

교육대상

  • 팀워크 향상을 통해
    성과를 내고 싶은 조직원
  • 기업 내 소통을
    필요로 하는 조직원
  • 자발성과 적극성,
    동기부여가 필요한 조직원
  • 조직의 핵심 인재가
    되고 싶은 신입사원

조직역량강화 팀빌딩 Step-1

교육명 조직역량 강화 - 만다라트
교육목표 - 만다라트기법을 통한 조직의 목표설정을 이해하고, 개인의 목표와 구체적인 실천방법을 현업에서 활용
교육시간 2H
교육내용 ①  Opening
 - ICE Breaking
 - 만다라트 기법을 활용한 조직내 목표 달성법

②  M1. 프로의식 셀프리더십
 - 호사분면으로 보는 조직에서의 나의 위치
 - 조직의 핵심 가치 공유
 - 성공적인 회사생활을 위해 필요한 것은 무엇인가?

③  M2. 만다라트 단체전
 - 조별 만다라트 단체전
 - 포스트잇을 활용한 전지작업
 - 성공적인 회사생활 표현하기

④  M3. 팀별 활동 
 -개인 실천전략 4가지 선정
 -개인 선정사항 공개선언 (팀별활동)

⑤  M4. 팀워크의 기본이 성과를 만든다
 - 조직의 소통을 통해 만들어지는 성과
 - 전략적 단체게임
 - 88442211안마, 눈가리고 도형만들기, 종이컵 옮기기, 숫자를 밟아라 등
 
 ⑥ M5. 팀별 활동 발표 및 강사 피드백
 - 우승 조 선발
 - 피드백 및 활동정리
교수법 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백

조직역량강화 - 컵 빌딩 Step-2

교육명 조직역량 강화 - 컵 빌딩
교육목표 - 모든 팀원이 화합하여 조직의 비전을 공유하고 컵 빌딩을 통하여 팀워크의 중요성을 일깨우고 조직 안에서 소속감과 역할을 인식
교육시간 3H
교육내용 ①  Opening
 - 팀 구성
 - 성공의 조직을 만드는 기술
 - 단합을 위한 연습게임진행

②  M1. 팀워크 활동
 - 담당과제 수행
 - 우리팀과 조직의 성공 키워드 완성
 - 성공의 키워드를 성공으로 이끄는 방법

③  M2. 컵으로 만드는 우리조직의 성공키워드 
 - 컵을 이미지화 구상 및 설계
 - 각 팀별 성공전략 수립
 - 중간 미션 / 돌발미션 수행

④  M3. 팀별 활동
 - 조형물 완성 및 사진촬영
 - 대표 팀원 발표
 
⑤  Closing
 - 우리조의 성공 / 실패 요인 분석
   - 강사 종합피드백
교수법 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백

조직역량강화 팀빌딩 Step-3


교육명 조직역량 강화 - 컵타 퍼포먼스
교육목표 - 구성원들이 스스로 자발적 동기부여를 하고, 컵타 퍼포먼스를 통하여 팀워크를 구축하는 조직 문화 확립
교육시간 3H
교육내용 ①  Opening
 - 팀 구성
 - 성공의 조직을 만드는 기술
 - 단합을 위한 연습게임진행

②  M1.조직의 비젼공유
 - 호사분면으로 보는 조직에서의 나의 위치
 - 조직의 핵심 가치 공유

③ M1. 음악으로 함께하는 컵타
 - 음악으로 감정 동조화
 - 컵타 기본동작 이해
 - 기본 동작 음악에 맞춰 표현

④  M2. 팀웍을 다지는 컵타 퍼포먼스 
 - 팀별 기본동작 구상
 - 조별 지정된 노래맞추어 표현
 - 퍼포먼스 구상 및 연습

⑤  M3. 팀별 활동
 - 조별 퍼포먼스 발표
 - 동영상촬영 및 시상
 
⑥ Closing
 - 우리조의 성공 / 실패 요인 분석
 - 전직원 컵타 퍼포먼스 완성  
교수법 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백

교육 신청

  • STEP 1
    교육과정문의
  • 교육받으실 과정을 선택하신 후 온/오프라인 상담을 통하여 운영일정을 확인합니다.
  • STEP 2
    교육컨설팅
  • 기업교육 전문 컨설턴트와 상담을 통하여 교육일정 및 커리큘럼, 강사진 등을 협의하고 확정합니다.
  • STEP 3
    교육진행
  • 교육담당 컨설턴트가 선택하신 일정에 맞추어 교육과정을 진행(운영)합니다.
  • STEP 4
    교육 후 결과보고
  • 교육의 만족도 및 교육결과 등을 명확히 확인하여 결과보고서 작성하고 제출합니다.

조직역량강화 팀빌딩 교육 기대효과

조직역량강화 팀빌딩을 통하여 사회적인 성공의 가장 중요하게 영향을 끼치는 관계능력을 함양하고, 직장내에서 친화력을 구성하고 효과적으로 갈등관리를 할 수 있는 교육으로, 행복한 직장생활을 영위할 수 있습니다.

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